Nouvelles formes de management L’entreprise libérée
Découvrez un exemple de :
Manageur authentique
Durée : 1 à 2 jours
Public : de 6 à 12 participants
La formation « Manageur authentique » est une nouveauté de 2021. Elle vise à apporter des outils de management et à provoquer de vraies prises de conscience pour permettre aux participants d’approfondir leur posture, mieux communiquer et gagner en puissance managériale.
Objectifs
- Définir l’authenticité dans son rôle de manageur
- Identifier les bénéfices à être authentique dans le management
- Distinguer le masque de manageur du rôle de manageur
- Déterminer la source de son authenticité managériale
- Avoir des outils pour incarner son rôle de manageur authentique dans le quotidien professionnel
Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées à vos besoins.
Devenir manageur coach
Durée :
1h
Public :
10 à 300 personnes
Au programme
Spectacle suivi d’échanges avec le public
Leïna et Abel sont tous deux chefs de projet dans la même entreprise. Depuis 2 mois, ils ont à faire à une nouvelle N+1. Cette dernière, Fabienne, semble fonctionner différemment de leur précédent manager. Alors qu’elle était plutôt inaccessible, Fabienne multiplie les rencontres et le recueil d’informations auprès de ses collaborateurs. Est-ce dû à son arrivée récente ? Cherche-t-elle à les manipuler ? Ou bien est-ce sa façon de manager ? Elle va proposer à Abel de l’accompagner dans son évolution…
« Manageurs, les nouveaux explorateurs »
L’entreprise libérée
L’évolution du management par le théâtre
COVÉA
Le challenge : Communiquer sur la thématique de “l’entreprise libérée” auprès des managers
La solution : Nous avons proposé aux managers volontaires de travailler sur un scénario reprenant vingt propositions sur leur vision du management de demain et de les mettre en scène. Le but était de jouer ce spectacle dans une salle de théâtre. Co.théâtre les a accompagnés tout au long de ce projet, de l’écriture du scénario à la mise en scène.
“Cet exercice nous a totalement fait sortir de notre zone de confort, puisqu’on devait être auteurs et acteurs ; La communication sur ces 20 propositions a donc été faite par des managers, pour les managers et à travers un moyen de communication terriblement efficace !”
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Le 22 mars 2022, nous organisions notre soirée annuelle. Entre du théâtre, avec notre spectacle « Manageurs, les nouveaux explorateurs », et des anecdotes sur les coulisses de Co.théâtre, nos comédiens-formateurs ont raconté, avec humour et authenticité, comment se construit le théâtre d’entreprise !
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