Engagez-vous, qu'ils disaient...

Durée: 
15min
A l’heure où la réalisation professionnelle est au premier plan pour de nombreux salariés, à l’heure où autonomie, agilité, développement et rétention des compétences sont des facteurs de performance des entreprises, l’engagement est un sujet central.
En bref
L'histoire

. Durée : 15' de spectacle + 10' à 40' d'échanges avec les spectateurs
. Intervenants : 2 comedien.ne.s
. Public : De 10 à 300 personnes

Objectifs du spectacle :
. Définir ce qu'est l'engagement
. Identifier en quoi l'engagement est un sujet (pour l'individu, pour l'organisation)
. Identifier ce qui favorise / tue ou assèche l'engagement
. Mettre en relation les notions d'engagement, de choix, de travail vivant

 

 

 

La société Colorux a été au bord du dépôt de bilan. Depuis un an, l'ensemble des équipes s'est fortement engagé pour sauver la société. Une nouvelle stratégie mise au point par la direction devrait permettre d'aller encore plus loin. Paul, employé au service comptabilité, aimerait d'ailleurs que cette stratégie soit partagée.
Paul est très impliqué dans son travail. Mais au fil du temps, il n'a plus toujours l'impression que cette envie soit valorisée ou encouragée, ni que les conditions matérielles soient réunies pour qu'elle se déploie.